Pieprasot atvaļinājumu, būs jāuzrāda izziņa par medicīniskajām indikācijām konkrētam pacientam.
Šāda papildatvaļinājuma maksimālais ilgums ir līdz piecām darba dienām gadā. Atvaļinājumu var izmantot pa daļām.
Turklāt likumdevēji iecerējuši mainīt atvaļinājuma piešķiršanas nosacījumus tēviem. Atvaļinājumu viņi varēs pieprasīt uzreiz pēc bērna piedzimšanas, bet ne vēlāk kā sešus mēnešus pēc piedzimšanas (tagad četrus mēnešus).
Lasi arī: Notikumi aprīļa beigās un maija sākumā – šīm 3 zodiaka zīmēm beigsies melnā josla un sāksies veiksmes periods
Tēviem atvaļinājums kļūs garāks – 10 darba dienas (tagad – 10 kalendārās dienas).
Vēl viens jauninājums: gadījumā, ja paternitāte nav noteikta, tiesības uz 10 dienu atvaļinājumu pāriet citai personai, kurai bērna māte lūdz palīdzību. Darba devējam ir tiesības pieprasīt pierādījumus, lai pamatotu šāda atvaļinājuma piešķiršanu. Šādas izmaiņas bija nepieciešamas pēc Satversmes tiesas lēmuma.